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性騷擾之定義
依據發生場域與身分關係，主要分為「性平三法」三大法源。
(一)受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
(二)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
二、常見的性騷擾態樣
(一)言語騷擾：講黃色笑話、評論他人身材、過度詢問私人感情。
(二)肢體騷擾：故意觸碰身體、強行摟抱、尾隨盯梢、限制行動。
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1.近來氣候炎熱、適逢雨季及午後強降雨，端午連假、畢業季至暑假期間為水域事故高峰期，切勿輕忽任何潛在危險。
選擇安全地點：至符合標準且設有合格救生員之游泳池或合法水域戲水，絕不前往野溪、河川、水圳、埤塘及公告危險水域。
注意環境天候：隨時留意天氣變化，如遇豪雨、颱風或水流異常，應立即停止活動。
結伴同行互助：戲水或從事水域活動必須結伴，隨時留意同伴狀況，並務必事先告知家長活動地點及時間。
穿著合適裝備：戲水時不穿易吸水沉重之衣褲（如牛仔褲）；從事獨木舟、立式划槳（ SUP ）、浮潛等活動，必須正確穿戴救生衣等安全裝備。
2.倘發現溺水情事，應先撥打防溺緊急聯絡電話，切... 觀看完整文章
一、
依據 115 年度桃園市兒童文學獎創作徵文比賽實施計畫辦理。
二、
為培養兒童文學創作風氣，提高本市語文教育水準，特辦理旨揭比賽，欲報名者請於 115 年 9 月 24 日（星期四）前，將作品依規定格式上傳至大勇國小首頁（網址： https://www.typs.tyc.edu.tw/index.php ）【115 兒童文學作品上傳】專區。
三、
檢附旨案實施辦法 1 份，或至本局網站（ https://www.tyc.edu.tw/訊息公告→最新消息→輸入關鍵字） 下載。
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